Como todos sabemos, la contingencia sanitaria reciente ha resultado en que miles de trabajadores alrededor del mundo nos veamos en la necesidad de trabajar de manera distinta a la habitual. Desde el IESE querríamos aprovechar para estudiar los efectos del Teletrabajo en una situación de extrema urgencia como la actual. Es por eso que te invitamos a participar en el siguiente cuestionario. Esta es una herramienta que nos permitirá comprender la situación que las personas viven en esta situación de excepción e incertidumbre, durante las próximas dos semanas. El proyecto encabezo yo, Profesora Mireia Las Heras, de IESE Business School en (España). Este estudio busca ser instrumento para promover los beneficios de la flexibilidad laboral para los individuos, las organizaciones y la sociedad.
https://www.cvent.com/d/1nqd59
La participación consiste en un cuestionario que tomará alrededor de 7 minutos el primer día, y un cuestionario diario de aproximadamente 4 minutos de seguimiento durante las siguientes dos semanas. Es absolutamente de voluntaria participación. Aunque…¡te agradeceríamos mucho si lo hicieses!
Todas las respuestas son confidenciales.
Ofrece contenido. No te conformes con tener un CV extenso e interesante. Han de conocer qué sabes. A quien conoces. Como te realcionas. Como progressas. Ofrece conocimiento relevante: No seas generalista. Desarrolla ideas, comenta en la actualidad, sé crítico con lo que está sucediendo… que los demás quieran saber “qué opinas”. Por qué. Y que ello les haga saber más del tema. Y que se relevante. Se creíble. Que se vea con quien has trabajado. Asegúrate que entras en “dialogo […]
Te propongo un pequeño ejercicio, responder a las siguientes afirmaciones, referidas a un día habitual de trabajo, siendo 1= No describe mi situación para nada 3= Describe mi situación hasta cierto punto 5= Me describe totalmente Al llegar a casa me olvido del trabajo 1 2 3 4 5 Al llegar a casa no pienso en trabajo para nada 1 2 3 4 5 Soy capaz de distanciarme (mentalmente) de mi trabajo 1 2 3 4 5 Tomo “breaks” […]
Me lo contó una mujer. CEO de una empresa Americana en España. Pero aplica igual para hombres: “Si quieres promocionar: no basta con hacer un buen trabajo. Hay que hablar. Hay que decir dónde te gustaría llegar. Hay que prepararse: conocer a las personas clave. Tener un valedor (sponsor). Hacer visibles los éxitos.” A veces, y esto es muy propio de las mujeres, pensamos ¡Ya se darán cuenta! ¡Ya me vendrán a buscar el dia que lo necesiten! Pero […]
Querido lector… te cuento lo que me dijeron. Ni más ni menos. Hoy comienzo una serie donde yo escribo lo que me ha contado gente interesante, con experiencias de las que yo he aprendido. Y quizás a ti también te puede interesar. Lo que hoy te transmito me lo contó Javier. Es el director general de una Pyme de casi 300 empleados. Operan en España. Estan haciendo algunas “incursiones” en paises vecinos. Javier tiene un equipo con 6 jefes de […]