El Futuro del Trabajo
Where are we going. Where should we be going.
Gestionar equipos en periodo de crisis, con Mireia Las Heras
Episodio sumario
En este programa nos acompaña Mireia Las Heras, profesora de la Escuela de Negocios IESE y académica reflexiona junto a Pere Rosales, sobre los cambios que ha comportado la actual pandemia generada por el Covid-19 y el período de confinamiento. La situación ha servido para evaluar tanto la efectividad del teletrabajo como para dejar en evidencia algunas de sus carencias, en particular la gestión de equipos. Las Heras afirma que lo ideal sería un 60% de días en la oficina y otro 40% de teletrabajo.
El Teletrabajo está aqui para quedarse
Entrevista completa con Iñaki Gabilondo
De cara al futuro estaremos en un tablero de juego distinto al que dejamos atras el 12 de marzo del 2020. Ahora las personas tienen experiencia en remoto, y no podremos volver a la casilla de salida. El mix en remoto y presencial es absolutamente relevante y necesario. No debemos abocar a los trabajadores que tengan volver a trabajar un 100% en presencial. Va a depender del perfil de las empresas. No puede haber café para todos.
Desde el Centro Internacional Trabajo y Familia, durante el primer semestre del año 2020 (en condiciones de Pandemia COVID-19, de inestabilidad social en muchos países, y de volatilidad de los mercados) hemos llevado a cabo un estudio para entender cuáles deberían ser las condiciones óptimas de trabajo en el futuro cercano. El estudio lo ha liderado la Prof. Mireia Las Heras, y ha contado con la colaboración de diversos profesores universitarios y consultores en hasta diez países de Ibero-América (Bolivia; Chile; Costa Rica; Honduras; El Salvador; España; Guatemala; México; Nicaragua; y Perú).
El estudio ha contado con la participación de más de 2500 personas. Estas 2.500 personas han respondido cuestionarios en diversos días, una media de 4,5 días, lo que resulta en aproximadamente 11.500 días reportados. En esos 11.500 días reportados, junto con reflejar sus experiencias de ese día, han reflexionado sobre las condiciones óptimas, a nivel social, empresarial, y humano, para realizar su trabajo.
Fruto del análisis de esas respuestas, así como del diálogo con expertos, hemos elaborado las infografías que ofrecemos a continuación.
Estudio realizado por:
Con la colaboración de:
El futuro del trabajo
Participación en Podcast Año 2020
En la primavera de 2020 más de tres millones de trabajadores fueron enviados a sus casas con motivo del confinamiento obligatorio decretado para frenar la COVID19. Las herramientas que ofrece internet posibilitó que la actividad económica no se detuviera por completo, pero los colegios también estaban cerrados. Así que muchas personas se vieron intentando desarrollar una jornada laboral al mismo tiempo que cuidaban o atendían a sus hijos pequeños. El teletrabajo abre un enorme campo para la transformación económica. Sin embargo, la experiencia de la pasada primavera acentuó hasta qué punto la conciliación, los cuidados, son importantes pero invisibles en nuestra sociedad.