Alex Lopez (https://www.alexlopezlopez.com/) es conferencista, consultor, directivo, padre, y esposo comprometido. De soldado Romano y jugador de fútbol de 2ª división, a vendedor de libretas… y Top Ten Mundial en Social Selling. Su actitud le hace afrontar la vida con una mirada optimista y comprometida. ¿Su filosofía? Aportar valor. Ser autentico. ¿Su historia? La del compromiso con su trabajo y las personas ¿Su escuela? Su familia: "dar mucho y pedir poco"... “si actúas así las cosas te van bien.” ¿Todo éxitos? “De 10 cosas que pruebas: 1 te va bien. Compensa las otras 9. Y aprendes.” ¿Innovar? Hay que probar cosas nuevas cuando las cosas van bien. “Confío en la gente que se ha equivocado: porque esa persona lo ha intentado. Y ha aprendido” ¿Online u offline? Hay que cuidar ambas. ¿Posicionarse en Redes Sociales? Foco. Estrategia. Tiempo. Constancia. Valor. Disfrute. Buscar de quién aprender.

“O tienes una buena red o te quedas fuera. Ponle foco. Constancia. Sino estarás fuera. Las Redes están para quedarse. La marca hay que hacerla cuando te va bien.”

Para reinventarse cada día, para que las personas quieran estar contigo:

• Actitud “lo que sucede: convine” Si ha pasado: será que algo puedes aprender
• Apasiónate con tu trabajo. Disfruta.
• Sé honesto: las cosas te irán bien.

Alex nos permite entrar en su test Social Selling: https://www.digitalselling.es/test-digital que sirve para identificar tus hábitos y comportamientos en la venta digital: y además obtendrás un informe de resultados, áreas de mejora y una comparativa con el resto de usuarios.

Celia, es psicóloga clínica especializada en la gestión de la Marca Personal y Digital del Talento Senior para conseguir oportunidades de negocio o empleo. Actualmente pone en Valor al Talento Senior desde Talento Cooldys . Nos habla del “edadismo”, un nuevo fenómeno que se refiere a la discriminación por edad. Celia nos cuenta qué se pierden las empresas si no contratan e integran a personas de +50, y cómo las personas que están por encima de esas edades pueden poner en valor su experiencia y sus (posibles) contribuciones. Nos cuenta también cómo los que (peligrosamente) nos acercamos a los 50 a prepararnos para seguir aportando profesionalmente.

Para saber más de ella: www.celiahil.com

En este episodio os hablo, como entrevistada, sobre la diferencia entre lo que hemos vivido estos días, “trabajo en remoto”, y el “verdadero teletrabajo:” aquel que anhelábamos... y que ojalá comencemos a vivir muchos de nosotros, como consecuencia de este “experimento” global que hemos realizado durante esta terrible Pandemia mundial. Comentaremos temas tan interesantes como: algunas pistas de cómo implementar el teletrabajo eficazmente; cuáles son las barreras a superar para que realmente se instaure; y cuáles las consecuencias positivas en caso de que se permita a las personas trabajar, parte de su jornada, desde lugares alternativos. ¡Gracias Edu Ferrer, de IESE Business School, por ser hoy tú el conductor del programa!

Si quieres saber más sobre Teletrabajo… no dudes en entrar en https://mireialasheras.com/research-reports/teletrabajo/

Celia, es psicóloga clínica especializada en la gestión de la Marca Personal y Digital del Talento Senior para conseguir oportunidades de negocio o empleo. Actualmente pone en Valor al Talento Senior desde Talento Cooldys. Nos habla del "edadismo", un nuevo fenómeno que se refiere a la discriminación por edad. Celia nos cuenta qué se pierden las empresas si no contratan e integran a personas de +50, y cómo las personas que están por encima de esas edades pueden poner en valor su experiencia y sus (posibles) contribuciones. Nos cuenta también cómo los que (peligrosamente) nos acercamos a los 50 a prepararnos para seguir aportando profesionalmente. 

Para saber más de ella: www.celiahil.com

Lilliana creció en un hogar bilingüe inglés – castellano en los Estados Unidos, y allí descubrió su pasión por la actuación a través de Shakespeare. Durante años ha cultivado su curiosidad y apetito por el teatro y el cine. En Los Angeles estudió la técnica de Stella Adler, y durante su carrera, ha tenido la oportunidad de trabajar con profesionales de gran talento como Brooke Shields, y Robert De Niro entre otros.
Vive en España hace años, y aquí actúa para televisión y cine. Entrena a directivos y profesionales en técnicas de comunicación oral y en improvisación. Lilliana nos anima a “actuar”, pero no como si fuésemos “otras personas”, sino como la “mejor versión de nosotros mismos”. Adecuándonos a la situación en la que nos encontremos, y a lo que los demás esperan de nosotros.
Liliana nos explica ejemplos ilustrativos, y ¡nos ayuda a con algunas herramientas de “actriz” aplicables al “mundo profesional”!
Puedes conocer más a Liliana en http://www.lillianacabal.com/es/

En este capítulo, la decana de Educación y vice-rectora de la UIC, Esther Jiménez, nos habla de liderazgo. Ella es Doctora por la Universidad de Navarra, y ha sido directiva durante años en instituciones de Educación. Reflexiona cómo el buen maestro ni te manda ni espera que obedezcas. Confía en ti...y es un ejemplo a seguir. Te deja crecer y busca que aportes lo mejor que puedes dar. El mal directivo no está conforme ni con él mismo ni con los demás. El mal jefe te traspasa tareas que le corresponden a él, no porque confíe en ti, sino para que tú lo saques adelante. Después “te corrige las comas” y encima pretende llevarse los honores. Te deja un poso de desmotivación. Un buen jefe debe potenciarte.
Si piensas que liderar es mandar…te equivocas…

Yago es un comunicador nato. Ha trabajado en varios ámbitos de la comunicación: como periodista, ha fundado y dirigido durante cinco años una agencia internacional de noticias de televisión; ha trabajado en departamentos de Comunicación Corporativa, y es director el Master Ejecutivo en Reputación Corporativa de la Universidad de Navarra; enseña comunicación de crisis en España e Italia desde hace quince años. Ha escrito libros “comunicar en aguas turbulentas” y casos “Arrebato por unas nueces - Una cultura corporativa en crisis” –Korean Airlines-

Y nos va a hablar de cómo comunicar...también en contextos de crisis

Julio fue jugador profesional de fútbol sala desde 1991 hasta 2007. Con Inter Movistar ganó 3 Copas Intercontinentales, 2 Copas de Europa, 5 Ligas, 5 Copas de España y 6 Supercopas. Con la Selección Nacional consiguió 2 Campeonatos del Mundo (en el 2000 y en el 2004) y un subcampeonato en 1996 y tres Campeonatos de Europa. En el 2006 le concedieron la Medalla de Plata de la Real Orden del Mérito Deportivo del CSD. La UEFA premió su trayectoria deportiva. Desde su retirada hasta el 2016 fue director deportivo (y gerente, más tarde) de Inter Movistar. Ha escrito dos cuentos infantiles: “El devorador de balones” y “La Bomba i el dimolidor de taulers” (un relato sobre la infancia de Juan Carlos Navarro; de la editorial SM); he sido coautor del libro “La Futbolería” (de la editorial T&B Editores) y “El origen de las estrellas” (de la editorial SM) y coordinador del cómic “Fernando Torres y el cónsul del emperador”. Su último libro, “Cuando el deporte te abandona” (de LID Editorial), trata sobre la retirada de los deportistas profesionales.