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Excelencia y Trabajo

“EXCELENCIA y TRABAJO” es un espacio de conversación en el que aprenderemos como priorizar distintos aspectos de la vida profesional, del desarrollo de nuestra trayectoria, de cómo ser mejores líderes y tomar mejores decisiones. Lo aprenderemos de la mano de grandes profesionales que han conseguido destacar en su ámbito.

Y, aún más importante, los invitados a Excelencia y Trabajo son grandes personas que tienen un impacto positivo en aquellos que están cerca suyo.

Dime qué red social usas... y te diré quien eres

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En este capítulo Miguel Angel Trabado, Top Ten Mundial en Twitter, nos cuenta como utilizar las redes sociales para construirnos una marca profesional sólida, que refleje nuestros valores, y que sea vehículo para conseguir nuestros objetivos profesionales. Nos habla de los riesgos de "desvirtualizar" nuestro "yo" y la importancia de que haya una coherencia entre nuestra identidad personal y profesional. Nos habla de aportar valor. De cosntruir relaciones. De desarrollar competencias digitales. Y nos dice cómo hacerlo.

Puedes encontrar a Miguel Angel en: https://miguelangeltrabado.es/ y en Twitter @MATrabado

Algunas herramientas que comenta en el podcast:

SSI de Linkedin: https://business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi Metricool: https://metricool.com/es/ (prueba gratuita: sirve para comparar mis cuentas con otras) Buffer: https://buffer.com/ (gratuita: sirve para programar las publicaciones) Canva: https://www.canva.com/ (gratuita: sirve para hacer diseños para posts, etc.)

Como reinventarse… cada día

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Alex Lopez (https://www.alexlopezlopez.com/) es conferencista, consultor, directivo, padre, y esposo comprometido. De soldado Romano y jugador de fútbol de 2ª división, a vendedor de libretas… y Top Ten Mundial en Social Selling. Su actitud le hace afrontar la vida con una mirada optimista y comprometida. ¿Su filosofía? Aportar valor. Ser autentico. ¿Su historia? La del compromiso con su trabajo y las personas ¿Su escuela? Su familia: "dar mucho y pedir poco"... “si actúas así las cosas te van bien.” ¿Todo éxitos? “De 10 cosas que pruebas: 1 te va bien. Compensa las otras 9. Y aprendes.” ¿Innovar? Hay que probar cosas nuevas cuando las cosas van bien. “Confío en la gente que se ha equivocado: porque esa persona lo ha intentado. Y ha aprendido” ¿Online u offline? Hay que cuidar ambas. ¿Posicionarse en Redes Sociales? Foco. Estrategia. Tiempo. Constancia. Valor. Disfrute. Buscar de quién aprender.

“O tienes una buena red o te quedas fuera. Ponle foco. Constancia. Sino estarás fuera. Las Redes están para quedarse. La marca hay que hacerla cuando te va bien.”

Para reinventarse cada día, para que las personas quieran estar contigo:

  • Actitud “lo que sucede: convine” Si ha pasado: será que algo puedes aprender
  • Apasiónate con tu trabajo. Disfruta.
  • Sé honesto: las cosas te irán bien.

Alex nos permite entrar en su test Social Selling: https://www.digitalselling.es/test-digital que sirve para identificar tus hábitos y comportamientos en la venta digital: y además obtendrás un informe de resultados, áreas de mejora y una comparativa con el resto de usuarios.

Cómo gestionar a mi jefe

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Xavi Escales, anterior CEO de Asics España, multinacional que pasó de ser la número 18 en España en ventas de calzado deportico, a ser el número 2 en los años que él la gestionó. Es ahora el Director de una consultora (https://alwayspeoplefirst.es/) que ayuda a otras personas a mejorar centrando la estrategia en las personas.
Nos ofrece, y desarrolla, tres pistas para gestionar la relación con tu jefe:

  • Que pueda confiar en ti – somos racionales y también emocionales.
  • Muestra con hechos que quieres que le vaya bien a él y a ti –y que no quieres quitarle la silla
  • Compleméntale – si él analítico céntrate en otros aspectos

¿Habilidades? Soft skills: empatía, creatividad, capacidad de escucha. Y, hard skills: competencias digitales.
En este capítulo Xavi nos comparte con ejemplos, con su vida, la receta del éxito para “gestionar a nuestro jefe” mejor cada día.
Para saber más sobre Xavi Escales: https://alwayspeoplefirst.es/nosotros/

No hagas lo de todos

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Jordi es lector. Es escritor. Es editor. Es empresario. Es directivo. Es humanista… Nació en Lliçà d´Amunt (Barcelona) y es licenciado en Germánicas por la Universidad de Barcelona. Ha sido director editorial y de Publicaciones, director general de desarrollo corporativo, adjunto a dirección en Ediciones Paidós. En 2007 fundó Plataforma Editorial. Es autor y coautor de múltiples libros, y entre ellos destaco Libroterapia, como libro y como curso.

Jordi nos cuenta que leer me invita a ser mejor, porque me da acceso a los pensamientos y sentimientos, y me ayuda a compartir la verdad. Leer es sentir curiosidad. Interrogarse. Ser permeable al mundo. Sentir pasión, miedo, alegría. Leer es vida. Leer nos afina la vista. Es como un curso continuo que nos ayuda a tomar decisiones, cada vez mejores.

Encuentra mucho más sobre Jordi en www.jordinadal.com y en www.libroterapia.eu.

Teletrabajo ¿Era Esto?

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En este episodio os hablo, como entrevistada, sobre la diferencia entre lo que hemos vivido estos días, “trabajo en remoto”, y el “verdadero teletrabajo:” aquel que anhelábamos... y que ojalá comencemos a vivir muchos de nosotros, como consecuencia de este “experimento” global que hemos realizado durante esta terrible Pandemia mundial. Comentaremos temas tan interesantes como: algunas pistas de cómo implementar el teletrabajo eficazmente; cuáles son las barreras a superar para que realmente se instaure; y cuáles las consecuencias positivas en caso de que se permita a las personas trabajar, parte de su jornada, desde lugares alternativos. ¡Gracias Edu Ferrer, de IESE Business School, por ser hoy tú el conductor del programa!

Si quieres saber más sobre Teletrabajo… no dudes en entrar en https://mireialasheras.com/research-reports/teletrabajo/